Wiemy, że języka można się nauczyć w każdym wieku i w każdym zawodzie i dlatego skutecznie pomagamy pracownikom firm opanować język obcy potrzebny nie tylko do pracy, ale w życiu codziennym.
Osiągniecie tego celu jest możliwe dzięki wykorzystaniu opracowanego przez nas harmonogramu szkoleń:
Etap I: Przygotowanie szkolenia
1. Analiza potrzeb
W pierwszej kolejności dokonamy analizy Państwa potrzeb szkoleniowych odnośnie celów kursu. Niezbędne informacje zbierzemy od osób zlecających szkolenie.
Zazwyczaj osoby zlecające szkolenie wypełniają ankietę przygotowaną przez PYGMALION, która określa oczekiwania wobec umiejętności językowych pracowników.
2. Ocena kompetencji językowych słuchaczy
Słuchacze zostaną poddani testom oraz odbędą rozmowę kwalifikacyjną z egzaminatorem.
Na podstawie zebranych informacji wystawimy ocenę kompetencji językowych poszczególnych słuchaczy.
3. Kwalifikacja słuchaczy do odpowiednich grup szkoleniowych
Na podstawie analizy potrzeb szkoleniowych oraz oceny kompetencji językowej, określamy profil szkoleniowy każdego słuchacza i przedstawiamy w formie raportu propozycję kwalifikacji słuchaczy do odpowiednich grup.
Przedstawiony raport będzie zawierał wyniki oceny kompetencji językowej słuchaczy oraz ramową propozycję szkolenia uwzględniającą m.in. programy szkoleń dla poszczególnych grup. Należy podkreślić, że na kształt ramowego programu szkoleń mają wpływ przyszli słuchacze z którymi analizujemy nasze propozycje.
4. Projekt szkolenia
Po przeanalizowaniu oraz zaakceptowaniu przez Państwa naszej propozycji programu szkolenia przedstawiamy szczegółowy i ostateczny projekt szkolenia: ułożony zostanie szczegółowy program oraz testy końcowe dla każdej grupy. Projekt ten obejmuje również zasady monitoringu oraz nadzoru szkolenia.
Etap II: Podczas szkolenia
1. Realizacja zaplanowanego programu
Lektor realizuje program nauczania korzystając z obszernej biblioteki metodycznej w naszej szkole, dzięki czemu zajęcia są urozmaicone oraz interesujące.
2. Stały nadzór metodyczny
Metodycy PYGMALIONA monitorują przebieg szkolenia regularnie hospitując zajęcia oraz są w ciągłym kontakcie z lektorem.
3. Kompleksowa ocena postępów słuchaczy
Dokonywana jest regularna ocena postępów słuchaczy poprzez wewnętrzne testy wiedzy i umiejętności:
- raz w tygodniu krótki sprawdzian lub odpowiedź ustna,
- raz w miesiącu test,
- egzamin po każdym semestrze.
4. Ścisły nadzór nad realizacją programu szkolenia
Klientowi zostają przedstawione wymagane przez niego raporty i wnioski dotyczące realizacji założonego programu szkolenia - zrealizowane zagadnienia, ocena pracy i zaangażowania słuchaczy, wskazanie ewentualnych modyfikacji. Na życzenie Klienta codziennie przedstawiane są raporty o absencji słuchaczy.
Etap III: Na zakończenie szkolenia
1. Egzamin końcowy
Należy podkreślić, że dla zapewnienia obiektywności wyników, egzaminy końcowe przeprowadzane są przez dyrekcję PYGMALIONA lub niezależnego nauczyciela.
2. Raporty podsumowujące szkolenie
Przygotowywane są grupowe i indywidualne raporty, które podsumowują pracę słuchaczy podczas szkolenia.
3. Certyfikaty
Uczestnicy otrzymują certyfikaty zakończenia szkolenia.
4. Propozycja kontynuacji nauki
Opracowywana zostaje kolejna propozycja szkolenia będącego logiczną kontynuacją zakończonego.
Dodatkowo każdy słuchacz PYGMALIONA otrzymuje możliwość nieodpłatnego dostępu do Study Center - komputerów multimedialnych z oprogramowaniem do nauki języków obcych oraz Internetem, biblioteki, oryginalnej prasy obcojęzycznej, filmów wideo w oryginalnej wersji językowej.